据中国官方媒体新华社报道，卫生部办公厅副主任邓海华10日在卫生部举行的新闻发布会上表示，卫生部有关司局正在制订取消入学、就业体检中的乙肝血清学检测项目的指导性意见。

报道说，卫生部会同有关部门组织国内权威专家，就规范入学、就业健康体检中乙肝检查项目进行研究讨论，形成了共识。乙肝是血源性传播性疾病，不会通过呼吸道和消化道传染，日常生活和工作接触不会传播乙肝病毒。

多年来一直参与消除“乙肝歧视”公益活动的原浙江大学学生雷闯告诉本台记者，作为一名乙肝携带者，他对国家即将出台取消入学就业体检乙肝项目的规定感到非常高兴。不过，雷闯表示，他对政策出台后能否落实，有一定顾虑。

“就业领域而言的话，其实已经有相关的发律法规，但是还有很多公司冒着法律的风险进行乙肝检查。”

近年来，中国政府就消除乙肝歧视出台了一系列政策规定。人事部要求各地在公务员招考中不得将携带乙肝病毒作为拒绝录用的条件；农业、质检、工商等部门联合声明携带乙肝病毒不影响从事食品生产经营，劳动部规定用人单位不得强行将乙肝指标作为体检标准。北京公益维权网站“肝胆相照论坛”版主兼网站负责人陆军告诉记者，这次邓海华的讲话中第一次涵盖了教育系统的“反乙肝歧视”，令人欣慰。但和雷闯一样，陆军也对新政策能否实施到位表示怀疑，因为之前的种种 “反乙肝歧视”政策就有很多漏洞。

“第一是它只规范了用人单位的行为，没有规范体检医院的行为；另外一个漏洞规定说是用人单位不得强行将乙肝作为体检标准。很多单位就钻了字面的空子说‘我的员工都是同意的。’”

陆军说，鉴于此，他已经在星期天给卫生部发出了一封建议信。

“一个建议呢是说卫生部这个文件呢要重点地对于卫生医疗机构行为作出规范；第二个就是我们建议文件应该用词更加严谨；再有一个呢就是我们建议对于福利体检当中的乙肝检测制定强制性的规定。要求医疗、承检单位只能是把体检结果密封起来交给劳动者本人；第四点要加强对于违规乙肝体检的处罚力度。”

据报道，中国某设计公司因为收回一名乙肝病毒携带者的录用通知书，在去年5月被法院勒令赔偿受害人2万元人民币。陆军表示，仅就这一案例，就认为中国的乙肝歧视现象已有改善是没有依据的。

“在新疆、在深圳、在北京，法院都纷纷地判决乙肝携带者败诉。北京市海淀区法院判决乙肝携带者败诉。”

北京爱知行研究所所长万延海表示，中国将取消入学就业体检乙肝项目的确会给很多乙肝携带者带来益处。但是，万延海表示，在他看来，入学招工的体检政策本身就非常不合理。

“体检政策不合理，对，乙肝不用体检，那么，别的还要体检吗？联合国人权公约就明确地讲得非常清楚，不能因为公民健康的原因对人进行歧视。”

据有关部门统计，目前中国乙肝病毒携带者人数超过1.2亿人，占全国人口的大约十分之一。

以上是自由亚洲电台记者唐琪薇的报道。